Инновационная образовательная сеть
АНО "Институт проблем образовательной политики "Эврика"
Главная > Cеминары и конференции> Экспертно-методическое сопровождение реализации в Иркутской области «дорожной карты» > Группа 2. Институциональные механизмы реализации «дорожных карт». Муниципальный уровень.

Группа 2. Институциональные механизмы реализации «дорожных карт». Муниципальный уровень.




16 октября 2013 года в Иркутске в рамках проектно-экспертного семинара «Декомпозиция мероприятий «дорожной карты» изменений в сфере общего образования Иркутской области, конкретизация плана действий на уровне региона, муниципалитетов, образовательных организаций» началась работа группы «Институциональные механизмы реализации “дорожных карт”. Муниципальный уровень». Координатор – Роман Селюков, первый заместитель директора Института проблем образовательной политики «Эврика.

Основной задачей работы группы была разработка и обсуждение математической модели заработной платы учителя.

Главным результатом деятельности группы стала разработка модели, которая отразилась в «схеме распределения фонда оплаты труда», представленной на рисунках ниже.



Фонд оплаты труда учреждения, взятый условно, составляет 1000 тыс. рублей:

  • фонд оплаты труда учителей – 650 тыс. рублей;
  • фонд оплаты труда прочего персонала – 350 тыс. рублей.

Исходя из модельной ситуации, прорабатывался вопрос эффективного штатного расписания. Так, при ФОТ учителей, составляющего 650 тыс. рублей нормативный уровень зарплаты составит 32,5 тыс. рублей. Следовательно оптимальная численность учителей - 20 человек.

Аналитическая группа Иркутской области


система комментирования CACKLE





АНО "Институт проблем образовательной политики "Эврика": Cеминары и конференции | Библиотека | Сведения об организации
Адрес: Москва, 105187, ул.Щербаковская, д.53, стр.17, офис 207, тел. 8-495-247-58-00 E-mail: eureka@eurekanet.ru
Все права за Институтом проблем образовательной политики "Эврика" © 2001-2018


 Rambler's Top100