3 октября во Владикавказе в рамках проекта «Школа кадрового резерва» состоялась мастерская «Новые финансово-экономические модели в образовании» (координаторы Наталья Шадрина и Сергей Горохов ).

Мастерская работала по двум направлениям в микрогруппах:

•  Эффективный контракт

 Сергей Горохов определил основные вопросы: "Что должно быть положено в основу эффективного контракт? Какой должна быть оптимальная система оплаты труда работников образования?"

В ходе проработки документов участники первой группы пришли к выводу, что «Эффективный контракт» - документ спорный. При его разработке следует учесть трудовые функции, показатели стимулирующей части, а также, что  заключение «эффективного контракта» – дело самой образовательной организации.

•  Работа с финансами

Участники микрогруппы  в ходе дискуссии договорились, что при создании Положения о системе оплаты труда нужно учитывать все виды деятельности работника образовательного учреждения. При этом основная трудность и задача – выявить виды деятельности педагога, работающие на новое качество.

Группой принято решение: разработать примерное Положение с учетом всех сторон деятельности участников образовательного процесса. 

Галина Халина, Аза Маргиева, Марина Боциева, аналитическая группа РСО-Алания