3 октября во Владикавказе в рамках проекта «Школа кадрового резерва» состоялась мастерская «Новое качество и результативность образования» (координаторы Алексей Воронцов, Владлен Игнатович и Татьяна Морозова).

Мастерская  начала работу с обсуждения модели системы оценки, которая, по мнению Алексея Воронцова , должна быть выстроена для всех 4 уровней образования и состоять из нескольких модулей.  В ходе дискуссии участники мастерской высказывали мнение о том, что должно быть в системе, к чему она должна быть привязана. Группа сделала общий вывод , что для выстраивания системы оценки нужны:  инструменты; оценочные процедуры; субъекты; место, где это будет происходить.

Далее координатор мастерской обозначил фазы работы в информационной среде ролевых микрогрупп, которые были созданы (1 группа – ДОУ,  2 группа – начальная  школа,  3-5  группы - основная школа). Эксперт определил направление работы каждой микрогруппы (модули - ступень, год, фаза, тема, задача). Впоследствии, в 3 день семинара проектная группа должна будет собрать целостную модель предполагаемой школьной системы оценки.

 аналитическая группа РСО-Алания