13 октября 2011 года в Хабаровске на базе КГОУ ДПО (ПК) «ХК ИРО» в рамках общественного обсуждения
«Эффективность введения ФГОС, минимизация экономических, правовых и социальных рисков, связанных с реализацией НСОТ
и НПФ» началась работа проектной группы «Механизмы минимизации рисков введения НПФ и НСОТ. Мониторинг зарплат».
(координаторы-эксперты ИПОП "Эврика" Сандакова Н.Ю. и Бондаренко Е.Н.)
В начале работы группы главный специалист Министерства образования и науки Хабаровского края Иванисова Н.П. обозначила
финансовые изменения, которые произошли в рамках реализации ФГОС НОО, внесении изменений в механизм нормативно-подушевого
финансирования и о кураторстве районов по этому вопросу. Зотова Ю. В. выступила по вопросу расширения функционала учителя
в рамках реализации ФГОС НОО. Крахмалева Т.С., первый проректор Хабаровского краевого института образования, рассказала про
ваучерную систему повышения квалификации.
В ходе обсуждения были выделены следующие проблемы:
-проблема расчета оплаты труда за внеурочную деятельность учителя;
- не расписан функционал учителя начальных классов в условиях реализации ФГОС НОО подлежащих к оплате;
- целесообразность нормирования рабочего дня учителя (определение всего функционала учителя и интенсивность труда);
- введение штатно-окладной системы;
- непрозрачность установления размеров окладов муниципалитетами;
- непрозрачность механизма планирования учебных расходов - каждый регион самостоятельно закладывает свой норматив;
- зарплата повысилась только у учителей, но не у остальных работников системы образования;
- необходимость учета интенсивности труда учителя.
В ходе работы группы обсуждались финансово-экономические модели реализации комплекса мер, направленных на увеличение заработной
платы учителей, модели обновления системы повышения квалификации и аттестации педагогических работников, модели мониторинга
выполнения обязательств в рамках комплекса мер. На данный момент в рамках реализации зарплатного проекта в регионе произошли
следующие изменения: повышающий коэффициент по должности «учитель» – 1,25, высшая категория оплачивается
– 0,75% от оклада, первая категория – 0,15% от оклада.
Аналитическая группа г. Хабаровск
|